【第1弾】関係性構築とマインドセット編
■テーマ■
「あの人になら話せる」と思われる信頼の土台作り
■内容ポイント■
• なぜ、あなたの指導は伝わらないのか?(プレイヤー型vs人間力型)
• 離職率を下げ、売上を伸ばす「5段階の承認力」
• 共通のゴールを見出す「関係性の定義」
【第2弾】実践!目標達成スキル編
■テーマ■
感情と理論を繋ぎ、具体的な行動に変える「自走」の仕組み
■内容ポイント■
• 「定性・定量・状態・行動」の5ステップ目標設定術
• 達成率を1.5倍にする「臨場感」の引き出し方
• 本心を引き出す質問テクニックとチャンクアップ・ダウン
お客様都合によるキャンセルは、原則お受けいたしかねます。
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株式会社s.l.d 取締役COO
平岡 歩
美容師として現場に立ちながら、主に労務・人材育成・組織プロデュースを担当。
SLASHでは「1人ひとりが主人公」をテーマに、1on1ミーティングを中心とした育成文化・理念を構築。
フィードフォワード型の教育と個々のライフデザインに寄り添う伴走型マネジメントにより、スタッフの成長スピードと定着率の向上を実現している。
また、髪質改善サロンとメンズサロンを石川県金沢でも展開し、地方都市における美容室の教育モデルと再現性のある組織づくりを実践。
現在、SLASHではスタッフ23名、金沢では16名。美容サロン5店舗を運営。
メンタルブレイクによる離職を減らし長く勤められるサロンづくりを発信している。